Frauen habe die gleichen Rechte und Zugangschancen wie Männer. Dennoch: In Führungspositionen, in der Politik aber auch in den meisten MINT-fächern sind Frauen nach wie vor unterrepräsentiert. Im MINT-Bereich liegt der Anteil weiblicher Geschäftsführer weltweit bei gerade mal 12 Prozent. Laut World Economic Forum liegt die Zahl in anderen Bereichen bei 27,5 Prozent. Die Gründe für diese Ungleichverteilung sind komplex und vielschichtig. Gemeinsam mit dem Femtec Alumnae e.V. wollen wir dieses Thema mit weiblichen Führungspersönlichkeiten beleuchten und diskutieren, ob so etwas wie eine 'weibliche Führungskultur' existiert, wie weibliche Netzwerke unterstützen und fördern, ob Alltagssexismus noch eine Rolle spielt und wie Frauen in Führungspositionen die Zukunft der Unternehmen beeinflussen werden.
Lassen Sie sich inspirieren, tauschen Sie sich aus. Diskutieren Sie mit ReferentINNEN und Teilnehmenden - Männer sind selbstverständlich herzlich willkommen!
- Dr. Helga Lukoschat ist Geschäftsführerin und Generaldirektorin der Europäischen Akademie für Frauen in Politik und Wirtschaft (EAF) in Berlin. Sie setzt sich wissenschaftlich mit den Gründen für die Ungleichverteilung auseinander.
- Dr. Edeltraud Leibrock bekleidet als Wissenschaftlerin im Laufe Ihrer Karriere zahlreiche hochrangige Positionen, vor allem in der Finanzbranche.
- Dr. Hannah Venzl ist promovierte Quantenphysikerin, Leiterin der Abteilung Projektmanagement von Großvorhaben sowie der Geschäftsstelle des Fraunhofer-Kompetenznetzwerks Quantencomputing.
Bitte registieren Sie sich über den Button unten für die virtuelle Veranstaltung am 30. November um 17.00 Uhr.