Fraunhofer TALENTA

Mit »TALENTA start« erhalten Hochschulabsolventinnen die Orientierung, die sie für den erfolgreichen Einstieg in die angewandte Forschung benötigen. Sie stärken nicht nur Ihre fachlichen Kompetenzen, sondern entwickeln auch Ihre überfachlichen Fähigkeiten weiter. Wir unterstützen Sie beim Berufsstart und schaffen Freiräume für Ihre Promotion und fachliche Weiterentwicklung. 

Das Begleitangebot umfasst Themen wie Standortbestimmung, strategisches Selbstmanagement und professionelle Netzwerkbildung über die Plattform TALENTA.net. 

Für Frauen mit Berufserfahrung, die eine Führungsposition oder Fachkarriere anstreben, ist »TALENTA speed up« genau das Richtige. Mit gezielten Qualifizierungs- und Mentoring-Angeboten unterstützen wir Sie dabei, Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben. Neben der benötigten »Karrierezeit« für den Aufbau Ihrer eigenen Forschungsgruppe bieten wir Ihnen wertvolle Impulse in den Bereichen Leadership, Strategie und Forschungsförderung. 

O-Ton Dr. Ines Veile 
Gruppenleiterin und stellvertretende Leiterin der Abteilung Materialcharakterisierung am Fraunhofer-Institut für Zerstörungsfreie Prüfverfahren IZFP 

 »Die TALENTA-Förderung ermöglichte mir vor allem das Schaffen von Freiräumen. Die zusätzliche Zeit, die ich zur Verfügung hatte, konnte ich zum Gruppenaufbau und für meine persönliche Weiterqualifikationen nutzen. So stand es mir auch selbst frei, welche Fortbildungen ich besuchen möchte.« 

»TALENTA excellence« richtet sich an Frauen, die eine gehobene Führungsposition bei Fraunhofer anstreben oder bereits innehaben. Ziel ist es, durch gezielte »Forschungszeit« Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung voranzutreiben und Ihre Rolle als Wissenschaftlerin und Führungskraft weiter zu profilieren. Das Angebot umfasst fortgeschrittene Mentoring- und Qualifizierungsmaßnahmen, die Sie auf dem Weg zur Spitzenführungskraft unterstützen.