Das Logo »HR Excellence in Research« der Europäischen Kommission darf nur führen, wer nachweisen kann, dass er die »Europäische Charta für Forscher und Verhaltenskodex für die Einstellung von Forschern« umsetzt. In welchem Maß dies geschieht, betrachtet die Kommission als wesentlichen Indikator für wissenschaftlichen Erfolg sowie für die Attraktivität als Arbeitgeber. Das Zertifikat wird zunehmend wichtig im Antragsverfahren für EU-Projekte. Um es zu erhalten, müssen die Forschungseinrichtungen eine umfassende Personalstrategie für Forscherinnen und Forscher (»Human Resources Strategy for Researchers – HRS4R«) entwickeln. Einige der insgesamt 40 Kriterien sind Anerkennung des Berufs, Laufbahnentwicklung, Wertschätzung von Mobilität, transparente Einstellungsprinzipien oder faire Auswahlkriterien.
Fraunhofer darf das Qualitätssiegel seit Ende 2017 führen. Die Kommission würdigte bei der Anerkennung des Logos vor allem die guten Arbeitsbedingungen, die Karriereentwicklung des wissenschaftlichen Nachwuchses sowie das überdurchschnittlich gute Forschungsumfeld. Die Zertifizierung bestätigt die hohe Qualität der Fraunhofer-Personalarbeit. Das EU-Logo macht auch darauf aufmerksam, dass gute Forschungsergebnisse mit entsprechenden Arbeitsbedingungen der Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler zusammenhängen. Damit werden auch die Leistungen der Mitarbeitenden in den wissenschaftsrelevanten Verwaltungsbereichen sichtbar.