Internationalität

Fraunhofer ist eine international aufgeschlossene Forschungsorganisation, die ein ideales Arbeitsumfeld für Mitarbeitende aller Nationen bietet. Ein ideales Arbeitsumfeld berücksichtigt die Bedürfnisse von Interessierten und Beschäftigten auch aus dem Ausland von der ersten qualifizierten Kontaktaufnahme bis hin zur Tätigkeit am Arbeitsplatz. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus anderen Nationen bereichern unsere fachlichen und kulturellen Kompetenzen. 

Willkommenskultur ist ein wichtiger Bestandteil unseres Arbeitslebens und wird in der persönlichen Begegnung gelebt. Der Umgang miteinander ist geprägt von einem vorurteilsfreien und respektvollen Miteinander.

Die Fraunhofer-Gesellschaft, eine der weltweit führenden Organisationen der angewandten Forschung mit Sitz in Deutschland, bekennt sich zur Einhaltung der EU-Charta für Forschende. Mit der Veröffentlichung des Endorsement-Letters bekräftigt sie ihr Engagement für die Prinzipien dieser Charta, die darauf abzielen, Forschungskarrieren attraktiver und inklusiver zu gestalten.

Fraunhofer fördert die berufliche und persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden und schafft Rahmenbedingungen für kreative, unabhängige und zielorientierte Forschung. Im Einklang mit der HR-Strategie erfüllt sie kontinuierlich die Anforderungen der aktualisierten EU-Charta für Forschende und unterstützt die Bestrebungen der Europäischen Kommission, ein wettbewerbsfähiges Forschungsumfeld in Europa zu schaffen.

Die Fraunhofer-Gesellschaft setzt sich dafür ein, die besten Talente aus dem europäischen Forschungsraum und darüber hinaus zu gewinnen. Dies erfolgt auf Grundlage der Fraunhofer Open, Transparent and Merit-based Recruiting Strategy.