Familie & Lebensentwürfe

Familie & Lebensentwürfe

Eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Berücksichtigung vielfältiger Lebensentwürfe haben bei Fraunhofer einen hohen Stellenwert. Ziel ist es, allen Beschäftigten eine flexible Gestaltung ihrer Berufstätigkeit zu ermöglichen, die mit ihren persönlichen Lebenssituationen im Einklang steht. Dafür bietet Fraunhofer umfangreiche Unterstützungsangebote, die kontinuierlich weiterentwickelt werden.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Fraunhofer legt großen Wert auf flexible Arbeitszeitmodelle, die es den Beschäftigten ermöglichen, ihre Arbeitszeit an ihre individuellen Bedürfnisse und Lebenssituation anzupassen. Dazu gehören unter anderem Teilzeitmodelle, die speziell auf die Bedürfnisse von Eltern oder Mitarbeitenden mit pflegerischen Verpflichtungen zugeschnitten sind, sowie Homeoffice-Regelungen, die eine flexible Gestaltung des Arbeitsortes ermöglichen. Diese Flexibilität fördert die Work-Life-Balance und unterstützt die Mitarbeitenden dabei, berufliche und private Anforderungen bestmöglich zu vereinbaren.

Kinderbetreuung

Fraunhofer unterstützt seine Mitarbeitenden aktiv bei der Betreuung von Kindern und bietet eine Vielzahl an Angeboten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu erleichtern. In Kooperation mit dem pme Familienservice bietet Fraunhofer eine Kindernotbetreuung, die kurzfristig in Anspruch genommen werden kann, wenn andere Betreuungsoptionen ausfallen. Darüber hinaus unterstützt Fraunhofer durch Mit-Kind-Büros und Kita Kooperationen. Diese Maßnahmen ermöglichen es den Beschäftigten, sich beruflich zu entfalten, während ihre Kinder gut versorgt sind.

Für die konkreten Angebote wenden Sie sich bitte an das jeweilige Institut: Fraunhofer-Institute und -Einrichtungen Deutschland

pme Familienservice

Der pme Familienservice ist ein zentrales Angebot bei Fraunhofer, um Mitarbeitende in unterschiedlichen Lebensphasen und beim Meistern individueller Herausforderungen des Privatlebens zu unterstützen. Dies umfasst vielfältige Unterstützungsangebote für alle Mitarbeitenden wie z.B. eine Kindernotbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen und Beratung zur Betreuung. Zudem bietet der Service Lebenslagen-Coaching, die in persönlichen oder beruflichen Krisensituationen helfen, individuelle Lösungen zu finden.

Fraunhofer FamilienLogo

Um zur Förderung von Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben einen Fraunhofer-weiten Standard zu generieren, werden die Fraunhofer-Institute mit hervorragenden Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit einem eigenen Qualitätssiegel ausgezeichnet. Das Fraunhofer FamilienLogo prämiert Institute, die ihren Mitarbeitenden hervorragende familien- und lebensphasenorientierte Arbeitsbedingungen durch eine große Offenheit gegenüber den Bedarfen der Mitarbeitenden sowie Unterstützungsangebote für Kinderbetreuung, Elternzeit und Wiedereinstieg anbieten. Das FamilienLogo orientiert sich inhaltlich an vergleichbaren externen Zertifizierungen wie dem audit berufundfamilie. Es deckt sechs Themenbereiche ab, die von flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, Kinderbetreuungsangeboten und der Begleitung der Elternzeit bis hin zur Nutzung der Fraunhofer-Unterstützungsangebote reichen und für die Umsetzung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie von zentraler Bedeutung sind.