Work Life Balance & Gesundheit

Ausgeglichen zum Erfolg

Unsere Forschungsfelder richten sich nach den Bedürfnissen der Menschen – und genauso richten wir unsere Arbeitskultur nach den Wünschen und Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden aus.

Wir glauben, dass wahre Work-Life-Balance mehr ist als nur die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf. Bei der Fraunhofer-Gesellschaft möchten wir Ihnen die Freiheit geben, Ihre Arbeit flexibel und nach Ihren individuellen Lebensumständen zu gestalten. Denn nur wer in einer ausgewogenen Lebenssituation lebt, kann sein/ihr volles Potenzial entfalten und mit Freude und Kreativität arbeiten. Ihr Wohlbefinden liegt uns am Herzen – denn Ihr persönlicher Erfolg ist unser gemeinsamer Erfolg.

Unsere Vision eines ausgewogenen Verhältnisses von Arbeit und Leben reicht weit über die herkömmlichen Konzepte hinaus. Wir setzen uns leidenschaftlich dafür ein, dass unsere Beschäftigten ihre Arbeitswelt flexibel und individuell gestalten können. Denn wir sind überzeugt: Nur wenn sich unsere Mitarbeitenden in einer harmonischen Umgebung befinden, können sie ihre Stärken voll entfalten und mit Begeisterung ihr Potenzial ausschöpfen.

Unsere Verantwortung bei Fraunhofer

Eine Frau sitzt mit ihrem Baby vor einem PC und arbeitet.
© iStock

Veränderung bedeutet auch: Verantwortung übernehmen. Die Verantwortung für unsere Mitarbeitenden geht bei Fraunhofer aber über den Arbeitsplatz hinaus. Wir bieten daher flexible Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit oder Teilzeit ebenso an wie organisatorische Erleichterungen – beispielsweise in Form von Telearbeit.

Wir unterstützen unsere klugen Köpfe auch dann, wenn Privates mal mehr Aufmerksamkeit benötigt als das Berufliche. Deswegen gibt es bei uns individuelle Angebote und Unterstützung durch den pme-Familienservice.

Fraunhofer-FamilienLogo

Um eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu fördern und einen Fraunhofer-weiten Standard zu schaffen, wurden Fraunhofer-Institute mit besonders familienfreundlichen Maßnahmen in einer Pilotphase mit dem Fraunhofer FamilienLogo ausgezeichnet. Dieses Qualitätssiegel würdigt Institute, die ihren Mitarbeitenden durch flexible Arbeitszeiten, maßgeschneiderte Kinderbetreuungsangebote sowie umfassende Unterstützung während der Elternzeit und beim Wiedereinstieg hervorragende Arbeitsbedingungen bieten. Das FamilienLogo orientiert sich an externen Standards wie dem »audit berufundfamilie« und umfasst sechs zentrale Themenbereiche, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie optimal unterstützen.